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紅星榜（215）

考勤積分考核實(shí)施以來(lái)，同志們熱情高漲，比早來(lái)比晚走，與自己比，一天比一天進(jìn)步，比出了積*性，比出了干勁兒，經(jīng)過(guò)一周的激烈角逐，*終馬莉同志以22分奪得了**個(gè)周**。

為了充分體現(xiàn)公司紅星文化的精髓，激發(fā)員工工作的積*性、自覺(jué)性，公司自2017年6月19日起實(shí)施了考勤積分考核方案，方案一經(jīng)實(shí)施，在員工之間引起了強(qiáng)烈反響，大家真有了那種“爭(zhēng)先恐后”的緊張感，大家比早來(lái)，比晚走，干勁十足。 6月22日早上雨下的很大，但卻沒(méi)有阻擋大家上班的腳步，甚至比平時(shí)來(lái)的更早了，馬莉、吳娟同志7:05便到了公司，李金勝同志7:21、員麥香同志7:31也相繼到了公司，這就是榮譽(yù)的力量、紅星的號(hào)召力在趨使大家不懼風(fēng)雨、不斷前行。大家甚至還精打細(xì)算起來(lái)，盤(pán)算著怎么能一天比一天進(jìn)步，馬莉、李莉莉、鄭瑞三位同志自方案實(shí)施便堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)。

尤其是馬莉同志早來(lái)、晚走、與自己比幾乎做到了面面俱到，她把每天都當(dāng)成周一，每天堅(jiān)持7點(diǎn)半前到公司，而且一天比一天來(lái)的早，來(lái)到公司后她先是打掃衛(wèi)生然后到場(chǎng)地了解物資的規(guī)格、數(shù)量，為當(dāng)天給客戶安排物資提前做好準(zhǔn)備。有時(shí)下班了還要處理一天的收尾工作，一忙起來(lái)早就忘了下班時(shí)間。

馬莉同志以實(shí)際行動(dòng)為我們?cè)忈屃丝记诜e分考核方案的精髓，為我們做出了表率，更向我們證明了**就是每天堅(jiān)持進(jìn)步，堅(jiān)持不斷挑戰(zhàn)自己。鑒于馬莉同志的**表現(xiàn)，根據(jù)《廣利達(dá)公司積分考核方案》中“每周根據(jù)每個(gè)人的得分，評(píng)出紅星一枚”，經(jīng)公司研究決定：

授予馬莉同志紅星一枚。

希望馬莉同志再接再厲，永保**的好成績(jī)，公司號(hào)召全體員工向馬莉同志學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，不斷進(jìn)步，不斷挑戰(zhàn)自己，人人爭(zhēng)當(dāng)周**、月**，向著“金星”不斷前進(jìn)！